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第二期劳动关系协调师培训班开班
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   9月8日,由温州市总工会主办,温州市总工会干部培训学校、温州技才教育、华商职业培训学校承办的第二期劳动关系协调师在市总工会七楼会议室举行开班仪式。来自全市企事业单位、国有集团近60余名学员参加了开班仪式和理论课程的学习。市总工会干部培训学校校长刘宏、温州技才教育、华商职业培训学校校长胡锋出席了开班仪式。

培训会现场座无虚席!

    会议由温州技才教育、华商职业培训学校校长胡峰主持。胡校长介绍了培训班的基本情况和保质保量完成此次培训做了发言。他说,当前高技能人才短缺问题,已引起各级党委、政府的高度重视,也引起来我们广大职工的娘家人——各级工会组织的关注,在此背景下,我校乘势而上,主动争取,于2017年5月在温州地区率先与国家人力资源和社会保障部旗下的出版集团建立合作伙伴,引入劳动关系协调师为龙头的系列国家职业资格高技能人才线上网络远程教育资源,努力打造线上国家网络课程、线下面授辅导交互式学习培训平台。

    年初,我校与市总工会干校多次磋商,携手开展劳动关系协调师一级职业资格为主打的培训班,为温州和谐劳动关系建设提供高端人才支撑。圆满完成了今年5月份参加的省统考并取得了优异的成绩,一次通过率25%,两门通过85%,一门通过90%,取得的成绩离不开同学们的努力学习和老师们的辛勤付出,更离不开市总工会领导的支持。

    借今天开班机会,我代表学校承诺:绝不辜负市总工会的厚望、市总干校的重托、参训学员的信任,一定会竭尽全力,继续做好第二期劳动关系协调师培训班服务工作,提供优秀师资,共同努力办好本期培训班。

    刘宏在开班仪式上提出了四点意见。他说:

一是充分认识劳动关系协调师所肩负的重任。随着经济结构性改革深入推进,劳动关系中一些深层次的矛盾进一步凸显,构建和谐劳动关系工作面临更加严峻的挑战。此次培训目的是努力建设一支专业化复合型劳动关系协调师队伍,注重发挥这支队伍的作用,进一步健全我市劳动关系矛盾调处机制、及时发现和解决劳动关系领域的苗头性倾向性问题、有效预防和化解劳资纠纷、保障劳动关系的和谐稳定。因此,在座的各位要充分认识到所肩负的重任,切实增强责任担当意识。

二是要认真学习掌握劳动关系协调知识技能。劳动关系协调工作责任重、专业性强,不仅要求从业人员具有认真负责的态度、客观公正的意识,更要具备劳动关系和劳动保障法律方面的专业知识以及娴熟的沟通与交流技能。知识技能不是与生俱来的,希望大家要珍惜培训学习机会,切实增强学习求知的主动性,认真学习劳动保障法律与政策等业务技能,为今后从事劳动关系协调工作建立丰富的知识储备,打下扎实的基本功。      

三是勇于实践发挥劳动关系协调作用。“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”,大家要有理念,通过学习培训取得证书后,是新的开始,一切从零出发,注重在实践中增强解决劳动关系问题的能力,发挥促进和谐稳定劳动关系的作用。

    四是严守培训纪律争当优秀学员。劳动关系协调师属国考项目,没有纪律约束保障,大家很难过关,所以大家要有身份转换意识,进入培训班,就是学员身份,要端正学习态度,保质保量地完成学习任务。

    开班后,由浙江省社会法学常务理事、浙江省劳动法学研究会理事兼律师、嘉兴学院副教授周述荣老师为培训学员上课。

   统考时间11月17日, 在这2个多月的时间里,希望通过学员的不懈努力,考出好的成绩。

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